Preskočiť na obsah
DSDATADokumenty
Konatelia

Zmluva o výkone funkcie konateľa

Zmluva medzi s. r. o. a konateľom podľa § 66 ods. 6 Obchodného zákonníka – odmena, náhrady, povinnosti, zákaz konkurencie, mlčanlivosť.

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Spoločnosť
1

Spoločnosť

Konateľ
2

Konateľ

Funkcia a odmena
3

Funkcia a odmena

€
Povinnosti a skončenie
4

Povinnosti a skončenie

Miesto a dátum
5

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 9,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Zmluva o výkone funkcie upravuje vzťah medzi spoločnosťou a konateľom – odmenu, náhrady výdavkov, povinnosti a zodpovednosť. Musí byť písomná a schvaľuje ju valné zhromaždenie (§ 66 ods. 6 Obchodného zákonníka); u jednoosobovej s. r. o. jediný spoločník. Rozhodnutie o odmeňovaní konateľa vyžaduje úradne osvedčený podpis predsedu VZ alebo jediného spoločníka.

Právny základ: § 66 ods. 6 Obchodného zákonníka; § 566 a nasl. Obchodného zákonníka (mandátna zmluva – primerane); § 125 ods. 1 písm. f) Obchodného zákonníka (odmeňovanie konateľov); § 135a a § 136 Obchodného zákonníka

Časté otázky

Nie. Funkciu možno vykonávať aj bezodplatne. Ak sa odmena dohodne, platí ju spoločnosť ako príjem zo závislej činnosti; rozhodnutie o odmeňovaní patrí valnému zhromaždeniu (§ 125 ods. 1 písm. f) Obchodného zákonníka).
Výkon samotnej funkcie konateľa nemôže byť predmetom pracovného pomeru – riadi sa zmluvou o výkone funkcie (§ 66 ods. 6). Pracovnú zmluvu môže mať konateľ len na inú činnosť (napr. obchodný riaditeľ, programátor).
Konateľ, ktorý porušil povinnosti pri výkone pôsobnosti, zodpovedá spoločnosti za vzniknutú škodu (§ 135a Obchodného zákonníka). Zodpovednosti sa zbaví, ak preukáže, že konal s odbornou starostlivosťou a v dobrej viere. Zmluva nemôže zodpovednosť vylúčiť.