Ukončenie pracovného pomeru dohodou – dokumenty pre zamestnávateľa
Dohoda o skončení pracovného pomeru, potvrdenie o zamestnaní, pracovný posudok a protokol o vrátení pomôcok – všetko, čo zamestnávateľ pri odchode zamestnanca vydáva.
- Náhľad zadarmo
- Word aj PDF
- Úpravy bez doplatku
- Údaje šifrované
Čo potrebujete vedieť
Pri skončení pracovného pomeru dohodou musí zamestnávateľ zamestnancovi vydať potvrdenie o zamestnaní a na jeho žiadosť aj pracovný posudok. Pri odchode si zároveň preberá späť pracovné pomôcky. Údaje o firme, zamestnancovi a pracovnom pomere vyplníte raz – dátum skončenia, pozícia aj trvanie budú vo všetkých dokumentoch rovnaké.
Právny základ: § 60 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce; § 76 ods. 2 a 3 Zákonníka práce (odstupné pri dohode); § 75 Zákonníka práce (potvrdenie o zamestnaní); § 116 ods. 3 Zákonníka práce (náhrada za nevyčerpanú dovolenku); § 75 ods. 2 a 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce; § 223 ods. 7 Zákonníka práce (potvrdenie pri skončení dohody); § 76a Zákonníka práce (odchodné); § 75 ods. 1 a 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce; § 185 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (zodpovednosť za stratu zverených predmetov); § 81 písm. e) Zákonníka práce (ochrana majetku zamestnávateľa)