Preskočiť na obsah
Napíšte nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnosť Spotrebiteľ a reklamácie Rodina, deti a dedičstvo Práca a zamestnanie Podnikanie a obchod Firma a spoločnosť Nehnuteľnosti a nájom Stavba a rekonštrukcia Auto a doprava Banky, poistenie a financie Úrady, dane a súdy Zdravie a sociálne veci Osobné údaje a GDPR
Predaj auta 14,90 € Odchod zo zamestnania 9,90 € Ukončenie pracovného pomeru (zamestnávateľ) 17,90 € Prenájom bytu 11,90 € Predaj bytu 14,90 € Predaj domu alebo pozemku 14,90 € Darovanie auta 14,90 € Nástup zamestnanca 17,90 € Ukončenie nájmu bytu 7,90 € Pôžička medzi známymi 11,90 € Predaj obchodného podielu 14,90 € Dieťa v zahraničí bez rodiča 7,90 € Všetky sady
Ako to funguje Blog Kontakt
Prihlásiť sa Vytvoriť dokument
Dokumenty zamestnávateľa

Potvrdenie o zamestnaní

Potvrdenie, ktoré zamestnávateľ vydáva pri skončení pracovného pomeru – doba trvania, druh prác, zrážky zo mzdy, odchodné (§ 75 ods. 2 Zákonníka práce).

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zamestnávateľ
1

Zamestnávateľ

Zamestnanec
2

Zamestnanec

Údaje o zamestnaní
3

Údaje o zamestnaní

Zrážky – v čí prospech, výška a poradie (nepovinné)
€
Miesto a dátum
4

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 4,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní, v ktorom uvedie najmä dobu trvania pracovného pomeru, druh vykonávaných prác, údaje o zrážkach zo mzdy, záväzok zotrvať v pracovnom pomere po skúške podľa § 53 ods. 2 a údaj o poskytnutí odchodného (§ 75 ods. 2). Potvrdenie predkladá zamestnanec novému zamestnávateľovi a úradu práce; pri dohodách o prácach mimo pracovného pomeru sa vydáva potvrdenie o zrážkach podľa § 223 ods. 7.

Právny základ: § 75 ods. 2 a 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce; § 223 ods. 7 Zákonníka práce (potvrdenie pri skončení dohody); § 76a Zákonníka práce (odchodné)

Časté otázky

Pri skončení pracovného pomeru, aj bez žiadosti zamestnanca (§ 75 ods. 2 Zákonníka práce). Pri dohodách o prácach mimo pracovného pomeru vydáva pri ich skončení potvrdenie o tom, či sa z odmeny vykonávajú zrážky (§ 223 ods. 7).
Aby nový zamestnávateľ mohol pokračovať vo vykonávaní zrážok v správnom poradí – poradie pohľadávok zostáva zachované aj u nového zamestnávateľa (§ 131 ods. 8 Zákonníka práce).
Zamestnanec môže požiadať o úpravu. Ak ju zamestnávateľ neurobí, môže sa do troch mesiacov odo dňa, keď sa o obsahu dozvedel, domáhať na súde, aby bol zamestnávateľ zaviazaný potvrdenie primerane upraviť (§ 75 ods. 3).