Preskočiť na obsah
Napíšte nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnosť Spotrebiteľ a reklamácie Rodina, deti a dedičstvo Práca a zamestnanie Podnikanie a obchod Firma a spoločnosť Nehnuteľnosti a nájom Stavba a rekonštrukcia Auto a doprava Banky, poistenie a financie Úrady, dane a súdy Zdravie a sociálne veci Osobné údaje a GDPR
Predaj auta 14,90 € Odchod zo zamestnania 9,90 € Ukončenie pracovného pomeru (zamestnávateľ) 17,90 € Prenájom bytu 11,90 € Predaj bytu 14,90 € Predaj domu alebo pozemku 14,90 € Darovanie auta 14,90 € Nástup zamestnanca 17,90 € Ukončenie nájmu bytu 7,90 € Pôžička medzi známymi 11,90 € Predaj obchodného podielu 14,90 € Dieťa v zahraničí bez rodiča 7,90 € Všetky sady
Ako to funguje Blog Kontakt
Prihlásiť sa Vytvoriť dokument
Dohody o práci mimo pracovného pomeru

Dohoda o pracovnej činnosti

Dohoda na pravidelnú prácu do 10 hodín týždenne (sezónna práca do 520 hodín ročne) najviac na 12 mesiacov – podľa § 228a Zákonníka práce.

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zamestnávateľ
1

Zamestnávateľ

Zamestnanec
2

Zamestnanec

Práca
3

Práca

Bežná dohoda najviac 10 hodín týždenne.

Odmena
4

Odmena

€
Predvídateľnosť práce
5

Predvídateľnosť práce

Povinná písomná informácia podľa § 223a ZP (neplatí, ak si zamestnanec čas rozvrhuje sám alebo ak práca nepresiahne 3 hodiny týždenne v priemere).

Miesto a dátum
6

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 9,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Dohoda o pracovnej činnosti je vhodná na príležitostnú prácu vymedzenú druhom práce – napríklad upratovanie, administratívu alebo výpomoc v predajni – v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Pri sezónnej práci podľa prílohy č. 1b Zákonníka práce je limit 520 hodín v kalendárnom roku a dohodu možno uzavrieť najviac na 8 mesiacov (§ 228a ods. 1 a 4). Dohoda sa uzatvára písomne, najviac na 12 mesiacov, a možno ju vypovedať s 15-dennou výpovednou dobou.

Právny základ: § 223 až § 225 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce; § 228a Zákonníka práce (dohoda o pracovnej činnosti); § 223a Zákonníka práce (minimálna predvídateľnosť práce); zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde

Časté otázky

Najviac 10 hodín týždenne; pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce najviac 520 hodín v kalendárnom roku, pričom priemerný týždenný pracovný čas nesmie presiahnuť 40 hodín (§ 228a ods. 1 a 2 Zákonníka práce).
Spôsobom dohodnutým v dohode; ak nie je dohodnutý, dohodou strán k dohodnutému dňu alebo písomnou výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá začína dňom doručenia výpovede. Okamžité skončenie možno dohodnúť len pre prípady, keď možno okamžite skončiť pracovný pomer (§ 228a ods. 4).
Odmena je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala (§ 228a ods. 5 Zákonníka práce).