Preskočiť na obsah
Napíšte nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnosť Spotrebiteľ a reklamácie Rodina, deti a dedičstvo Práca a zamestnanie Podnikanie a obchod Firma a spoločnosť Nehnuteľnosti a nájom Stavba a rekonštrukcia Auto a doprava Banky, poistenie a financie Úrady, dane a súdy Zdravie a sociálne veci Osobné údaje a GDPR
Predaj auta 14,90 € Odchod zo zamestnania 9,90 € Ukončenie pracovného pomeru (zamestnávateľ) 17,90 € Prenájom bytu 11,90 € Predaj bytu 14,90 € Predaj domu alebo pozemku 14,90 € Darovanie auta 14,90 € Nástup zamestnanca 17,90 € Ukončenie nájmu bytu 7,90 € Pôžička medzi známymi 11,90 € Predaj obchodného podielu 14,90 € Dieťa v zahraničí bez rodiča 7,90 € Všetky sady
Ako to funguje Blog Kontakt
Prihlásiť sa Vytvoriť dokument
Dohody o práci mimo pracovného pomeru

Výpoveď dohody o pracovnej činnosti alebo brigádnickej práci

Písomná výpoveď dohody o pracovnej činnosti alebo brigádnickej práci študentov s 15-dennou výpovednou dobou, prípadne odstúpenie od dohody o vykonaní práce.

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zamestnanec
1

Zamestnanec

Zamestnávateľ
2

Zamestnávateľ

Dohoda a výpoveď
3

Dohoda a výpoveď

Nepovinné – vypočíta posledný deň 15-dennej výpovednej doby.

Miesto a dátum
4

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 4,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Dohodu o pracovnej činnosti aj dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnanec aj zamestnávateľ vypovedať písomne bez uvedenia dôvodu, ak dohoda neurčuje iný spôsob skončenia. Výpovedná doba je 15 dní a – na rozdiel od pracovného pomeru – začína plynúť už dňom doručenia výpovede (§ 228 ods. 2, § 228a ods. 4). Pri dohode o vykonaní práce zákon výpoveď neupravuje; možné je odstúpenie z dôvodov podľa § 226 ods. 3 alebo skončenie dohodou.

Právny základ: § 228 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (dohoda o brigádnickej práci študentov); § 228a ods. 4 Zákonníka práce (dohoda o pracovnej činnosti); § 226 ods. 3 Zákonníka práce (odstúpenie od dohody o vykonaní práce)

Časté otázky

Ak dohoda neurčuje inak, 15 dní a začína plynúť dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená (§ 228a ods. 4 Zákonníka práce). Pri doručení 3. novembra teda dohoda skončí 17. novembra.
Nie. Zákon pripúšťa výpoveď dohody o pracovnej činnosti aj brigádnickej dohody bez uvedenia dôvodu, a to zo strany zamestnanca aj zamestnávateľa (§ 228 ods. 2, § 228a ods. 4).
Dohodou oboch strán alebo odstúpením: zamestnávateľ môže odstúpiť, ak sa pracovná úloha nevykoná v dohodnutej dobe, zamestnanec, ak mu zamestnávateľ neutvoril dohodnuté pracovné podmienky (§ 226 ods. 3 Zákonníka práce).