Preskočiť na obsah
Napíšte nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnosť Spotrebiteľ a reklamácie Rodina, deti a dedičstvo Práca a zamestnanie Podnikanie a obchod Firma a spoločnosť Nehnuteľnosti a nájom Stavba a rekonštrukcia Auto a doprava Banky, poistenie a financie Úrady, dane a súdy Zdravie a sociálne veci Osobné údaje a GDPR
Predaj auta 14,90 € Odchod zo zamestnania 9,90 € Ukončenie pracovného pomeru (zamestnávateľ) 17,90 € Prenájom bytu 11,90 € Predaj bytu 14,90 € Predaj domu alebo pozemku 14,90 € Darovanie auta 14,90 € Nástup zamestnanca 17,90 € Ukončenie nájmu bytu 7,90 € Pôžička medzi známymi 11,90 € Predaj obchodného podielu 14,90 € Dieťa v zahraničí bez rodiča 7,90 € Všetky sady
Ako to funguje Blog Kontakt
Prihlásiť sa Vytvoriť dokument
Skončenie pracovného pomeru

Okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom

Okamžité skončenie podľa § 69 Zákonníka práce pre nevyplatenú mzdu, ohrozenie zdravia alebo života – s nárokom na náhradu mzdy za 2 mesiace.

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zamestnanec
1

Zamestnanec

Zamestnávateľ
2

Zamestnávateľ

Dôvod okamžitého skončenia
3

Dôvod okamžitého skončenia

€

Okamžité skončenie treba doručiť do 1 mesiaca od tohto dňa (§ 69 ods. 3).

Miesto a dátum
4

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 4,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady alebo ich časť do 15 dní po splatnosti, ak podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej pracovať bez vážneho ohrozenia zdravia a zamestnávateľ ho do 15 dní nepreradil, alebo ak je bezprostredne ohrozený jeho život či zdravie (§ 69 ods. 1). Okamžité skončenie musí byť písomné, so skutkovým opisom dôvodu a doručené do jedného mesiaca od zistenia dôvodu. Zamestnancovi patrí náhrada mzdy za dva mesiace (§ 69 ods. 4).

Právny základ: § 69 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce; § 70 Zákonníka práce (písomná forma, skutkové vymedzenie dôvodu); § 69 ods. 4 Zákonníka práce (náhrada mzdy za výpovednú dobu dvoch mesiacov)

Časté otázky

Ak zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo jej časť do 15 dní po uplynutí jej splatnosti (§ 69 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce). Mzda je splatná najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca, ak nie je dohodnutý skorší výplatný termín (§ 129 ods. 1). Okamžité skončenie musíte doručiť do jedného mesiaca od zistenia dôvodu.
Na náhradu mzdy v sume priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov (§ 69 ods. 4), na nevyplatenú mzdu, náhradu za nevyčerpanú dovolenku a potvrdenie o zamestnaní. Ak zamestnávateľ neplatí, môžete sa obrátiť na inšpektorát práce alebo podať žalobu.
Áno – ak nie je písomné, dôvod nie je skutkovo vymedzený tak, aby sa nedal zameniť, alebo nebolo doručené v lehote (§ 70). Zamestnávateľ môže neplatnosť napadnúť na súde do dvoch mesiacov (§ 77). Preto dôvod opíšte presne – dátumy, sumy, obdobie.