Preskočiť na obsah
DSDATADokumenty
Dokumenty pre firmy

Informácia o spracúvaní osobných údajov (čl. 13 GDPR) – pre zamestnancov alebo zákazníkov

Informačné memorandum podľa čl. 13 GDPR pre zamestnancov, uchádzačov alebo zákazníkov – účely, právne základy, doby uchovávania a práva.

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Prevádzkovateľ
1

Prevádzkovateľ

Komu je informácia určená
2

Komu je informácia určená

Spracúvanie
3

Spracúvanie

Účely spracúvania
Miesto a dátum
4

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 9,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Pri získavaní osobných údajov musí prevádzkovateľ dotknutej osobe poskytnúť informácie o svojej totožnosti, účeloch a právnych základoch spracúvania, príjemcoch, prenosoch do tretích krajín, dobe uchovávania a jej právach (čl. 13 GDPR). Dokument zostavíte z tabuľky účelov – vhodný je na odovzdanie zamestnancom pri nástupe, uchádzačom o zamestnanie alebo ako „zásady ochrany osobných údajov“ pre zákazníkov.

Právny základ: čl. 13 ods. 1 a 2 GDPR (informácie poskytované pri získavaní údajov); čl. 6 ods. 1 GDPR (právne základy); čl. 12 ods. 1 GDPR (stručná a zrozumiteľná forma)

Časté otázky

Áno. Informačná povinnosť platí pre každého prevádzkovateľa bez ohľadu na veľkosť, kedykoľvek získava osobné údaje od dotknutej osoby – zamestnancov, zákazníkov, uchádzačov či návštevníkov webu (čl. 13 GDPR).
Spravidla nie. Údaje zamestnancov sa spracúvajú na základe pracovnej zmluvy a zákonných povinností (čl. 6 ods. 1 písm. b) a c) GDPR) – zamestnancovi stačí poskytnúť informácie. Súhlas je potrebný len na účely nad rámec zákona (napr. zverejnenie fotografie na webe).
Len počas výberového konania; dlhšie len so súhlasom uchádzača na zaradenie do databázy (napr. na 1 – 2 roky). Dobu uchovávania musíte uviesť v informácii (čl. 13 ods. 2 písm. a)).