Preskočiť na obsah
DSDATADokumenty
Dokumenty pre firmy

Poučenie oprávnenej osoby a záväzok mlčanlivosti o osobných údajoch

Poučenie zamestnanca, ktorý pracuje s osobnými údajmi, o pokynoch, bezpečnosti a povinnosti mlčanlivosti podľa § 79 zákona 18/2018 a čl. 29 GDPR.

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Prevádzkovateľ (zamestnávateľ)
1

Prevádzkovateľ (zamestnávateľ)

Oprávnená osoba (zamestnanec)
2

Oprávnená osoba (zamestnanec)

Rozsah oprávnenia
3

Rozsah oprávnenia

Miesto a dátum
4

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 4,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Prevádzkovateľ musí zabezpečiť, aby každá fyzická osoba, ktorá má prístup k osobným údajom, ich spracúvala len na základe jeho pokynov (čl. 29 a čl. 32 ods. 4 GDPR), a musí ju zaviazať mlčanlivosťou, ktorá trvá aj po skončení zamestnania (§ 79 zákona č. 18/2018 Z. z.). Poučenie so záväzkom mlčanlivosti podpisuje zamestnanec, brigádnik či dobrovoľník pri nástupe.

Právny základ: § 79 ods. 1 a 2 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov (mlčanlivosť); čl. 29 a čl. 32 ods. 4 GDPR (spracúvanie na základe pokynov prevádzkovateľa)

Časté otázky

Prevádzkovateľ je povinný zaviazať mlčanlivosťou fyzické osoby, ktoré prídu do styku s osobnými údajmi (§ 79 ods. 2 zákona č. 18/2018 Z. z.). Písomné poučenie s podpisom je najlepší spôsob, ako to preukázať.
Povinnosť mlčanlivosti trvá aj po skončení spracúvania a po skončení pracovného pomeru (§ 79 ods. 1 zákona č. 18/2018 Z. z.). Neplatí, ak je poskytnutie informácie nevyhnutné na plnenie úloh orgánov činných v trestnom konaní alebo ak tak ustanovuje osobitný zákon.
Porušenie je porušením pracovnej disciplíny s možnými pracovnoprávnymi následkami vrátane skončenia pracovného pomeru a zodpovednosti za škodu podľa Zákonníka práce; pri neoprávnenom nakladaní s osobnými údajmi aj trestnoprávna zodpovednosť.