Preskočiť na obsah
Napíšte nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnosť Spotrebiteľ a reklamácie Rodina, deti a dedičstvo Práca a zamestnanie Podnikanie a obchod Firma a spoločnosť Nehnuteľnosti a nájom Stavba a rekonštrukcia Auto a doprava Banky, poistenie a financie Úrady, dane a súdy Zdravie a sociálne veci Osobné údaje a GDPR
Predaj auta 14,90 € Odchod zo zamestnania 9,90 € Ukončenie pracovného pomeru (zamestnávateľ) 17,90 € Prenájom bytu 11,90 € Predaj bytu 14,90 € Predaj domu alebo pozemku 14,90 € Darovanie auta 14,90 € Nástup zamestnanca 17,90 € Ukončenie nájmu bytu 7,90 € Pôžička medzi známymi 11,90 € Predaj obchodného podielu 14,90 € Dieťa v zahraničí bez rodiča 7,90 € Všetky sady
Ako to funguje Blog Kontakt
Prihlásiť sa Vytvoriť dokument
Dohody so zamestnancom

Dohoda o hmotnej zodpovednosti

Dohoda o zodpovednosti zamestnanca za schodok na zverených hotovostiach, tovare alebo zásobách podľa § 182 Zákonníka práce – individuálna aj spoločná.

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zamestnávateľ
1

Zamestnávateľ

Zamestnanec
2

Zamestnanec

Zverené hodnoty
3

Zverené hodnoty

Miesto a dátum
4

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 9,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Dohoda o hmotnej zodpovednosti sa uzatvára so zamestnancom, ktorý preberá hotovosť, ceniny, tovar alebo zásoby, ktoré je povinný vyúčtovať (pokladník, predavač, skladník). Zamestnanec potom zodpovedá za celý vzniknutý schodok – neplatí limit štvornásobku priemerného zárobku (§ 186 ods. 2) – zbaví sa zodpovednosti, len ak preukáže, že schodok vznikol bez jeho zavinenia (§ 182 ods. 3). Dohoda musí byť písomná a pri jej uzavretí sa vykoná inventarizácia.

Právny základ: § 182 až § 184 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce; § 11 ods. 3 Zákonníka práce (najskôr od 18 rokov); § 186 ods. 2 Zákonníka práce (limit náhrady sa neuplatní)

Časté otázky

Za schodok na zverených hotovostiach, ceninách, tovare, zásobách materiálu alebo iných hodnotách určených na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúčtovať (§ 182 ods. 1). Zodpovednosť sa predpokladá – zamestnanec sa jej zbaví len preukázaním, že schodok vznikol bez jeho zavinenia (§ 182 ods. 3).
Áno, písomným oznámením, ak vás preraďujú na inú prácu alebo iné pracovisko, ak vás prekladajú, ak zamestnávateľ do jedného mesiaca od vášho písomného upozornenia neodstráni nedostatky v pracovných podmienkach, alebo pri spoločnej zodpovednosti, ak do kolektívu príde nový zamestnanec alebo vedúci (§ 183 ods. 1 Zákonníka práce).
Pri uzavretí a zániku dohody, pri preradení na inú prácu alebo pracovisko, pri preložení a pri skončení pracovného pomeru (§ 184 ods. 1). Pri spoločnej zodpovednosti aj pri zmene vedúceho alebo na žiadosť člena kolektívu pri zmene jeho zloženia (§ 184 ods. 2).