Preskočiť na obsah
Napíšte nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnosť Spotrebiteľ a reklamácie Rodina, deti a dedičstvo Práca a zamestnanie Podnikanie a obchod Firma a spoločnosť Nehnuteľnosti a nájom Stavba a rekonštrukcia Auto a doprava Banky, poistenie a financie Úrady, dane a súdy Zdravie a sociálne veci Osobné údaje a GDPR
Predaj auta 14,90 € Odchod zo zamestnania 9,90 € Ukončenie pracovného pomeru (zamestnávateľ) 17,90 € Prenájom bytu 11,90 € Predaj bytu 14,90 € Predaj domu alebo pozemku 14,90 € Darovanie auta 14,90 € Nástup zamestnanca 17,90 € Ukončenie nájmu bytu 7,90 € Pôžička medzi známymi 11,90 € Predaj obchodného podielu 14,90 € Dieťa v zahraničí bez rodiča 7,90 € Všetky sady
Ako to funguje Blog Kontakt
Prihlásiť sa Vytvoriť dokument
Dohody so zamestnancom

Odstúpenie od dohody o hmotnej zodpovednosti

Písomné odstúpenie zamestnanca od dohody o hmotnej zodpovednosti pri preradení, zmene kolektívu alebo neodstránení nedostatkov (§ 183 Zákonníka práce).

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zamestnanec
1

Zamestnanec

Zamestnávateľ
2

Zamestnávateľ

Odstúpenie
3

Odstúpenie

Miesto a dátum
4

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 4,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Zamestnanec môže od dohody o hmotnej zodpovednosti odstúpiť len z dôvodov uvedených v § 183 ods. 1 Zákonníka práce: pri preradení na inú prácu, zaradení na iné pracovisko alebo preložení, ak zamestnávateľ do mesiaca od písomného upozornenia neodstráni nedostatky v pracovných podmienkach, a pri spoločnej hmotnej zodpovednosti aj pri príchode nového člena kolektívu alebo vedúceho. Odstúpenie musí byť písomné; dohoda zaniká dňom odstúpenia a vykoná sa inventarizácia.

Právny základ: § 183 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce; § 184 Zákonníka práce (inventarizácia)

Časté otázky

Nie, len z dôvodov podľa § 183 ods. 1 Zákonníka práce. Inak dohoda zaniká až skončením pracovného pomeru (§ 183 ods. 2).
Inventarizácia sa musí vykonať pri zániku dohody (§ 184 ods. 1). Pri spoločnej hmotnej zodpovednosti, ak o ňu zamestnanec pri odchode nepožiada, zodpovedá za schodok zistený najbližšou inventarizáciou na predchádzajúcom pracovisku (§ 184 ods. 3).
Dňom odstúpenia, teda doručenia písomného odstúpenia zamestnávateľovi (§ 183 ods. 1 a 2 Zákonníka práce).