Preskočiť na obsah
Napíšte nám
DSDATADokumenty
Občan a domácnosť Spotrebiteľ a reklamácie Rodina, deti a dedičstvo Práca a zamestnanie Podnikanie a obchod Firma a spoločnosť Nehnuteľnosti a nájom Stavba a rekonštrukcia Auto a doprava Banky, poistenie a financie Úrady, dane a súdy Zdravie a sociálne veci Osobné údaje a GDPR
Predaj auta 14,90 € Odchod zo zamestnania 9,90 € Ukončenie pracovného pomeru (zamestnávateľ) 17,90 € Prenájom bytu 11,90 € Predaj bytu 14,90 € Predaj domu alebo pozemku 14,90 € Darovanie auta 14,90 € Nástup zamestnanca 17,90 € Ukončenie nájmu bytu 7,90 € Pôžička medzi známymi 11,90 € Predaj obchodného podielu 14,90 € Dieťa v zahraničí bez rodiča 7,90 € Všetky sady
Ako to funguje Blog Kontakt
Prihlásiť sa Vytvoriť dokument
Skončenie pracovného pomeru

Odvolanie výpovede a súhlas s jej odvolaním

Písomné odvolanie už doručenej výpovede z pracovného pomeru so súhlasom druhej strany podľa § 61 ods. 4 Zákonníka práce – pracovný pomer pokračuje.

  • Náhľad zadarmo
  • Word aj PDF
  • Úpravy bez doplatku
  • Údaje šifrované
Zamestnanec
1

Zamestnanec

Zamestnávateľ
2

Zamestnávateľ

Výpoveď
3

Výpoveď

Miesto a dátum
4

Miesto a dátum podpisu

Dátum môžete nechať prázdny a doplniť ho pri podpise rukou.

Hotovo? Pozrite si náhľad

Náhľad je zadarmo. Celý dokument vo Worde a PDF za 4,90 € – bez registrácie a bez predplatného.

Generátor dokumentov je technický nástroj, ktorý zostaví dokument podľa údajov zadaných používateľom. Prevádzkovateľ neposkytuje právne služby ani právne poradenstvo a neoveruje správnosť, úplnosť ani pravdivosť zadaných údajov. Za správnosť údajov, výber vhodného dokumentu, kontrolu dokumentu pred podpisom a jeho použitie zodpovedá používateľ. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu vzniknutú v dôsledku nesprávnych alebo neúplných údajov, nevhodného výberu dokumentu, úprav dokumentu používateľom ani zmeny právnych predpisov; v rozsahu, v akom to dovoľujú právne predpisy, je jeho zodpovednosť obmedzená na cenu zaplatenú za dokument. Pri zložitejších prípadoch odporúčame konzultáciu s advokátom alebo notárom. Obchodné podmienky

Čo potrebujete vedieť

Výpoveď, ktorá už bola doručená druhej strane, možno odvolať len s jej súhlasom a odvolanie aj súhlas musia byť písomné (§ 61 ods. 4 Zákonníka práce). Ak druhá strana súhlasí, výpoveď stráca účinky a pracovný pomer pokračuje za doterajších podmienok. Dokument obsahuje odvolanie aj súhlas druhej strany na jednej listine.

Právny základ: § 61 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce

Časté otázky

Nie, ak už bola zamestnávateľovi doručená. Odvolať ju možno len s jeho súhlasom a odvolanie aj súhlas musia byť písomné (§ 61 ods. 4). Pred doručením (napr. ak ešte leží na pošte) ju môžete zrušiť skorším alebo súčasným doručením odvolania.
Výpoveď zostáva platná a pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby. Strany sa však môžu dohodnúť aj na novej pracovnej zmluve alebo na pokračovaní za zmenených podmienok.
Nie. Súhlasom s odvolaním výpoveď stráca účinky a pôvodný pracovný pomer trvá ďalej bez prerušenia za doterajších podmienok.